Какво става, ако не съобщя за смяна на работата при запор на заплатата?
Бърз отговор
Детайли по темата
Глобяват ли ме, ако скрия от съдебния изпълнител, че съм сменил работодателя си?
Да, когато срещу вас има образувано изпълнително дело и е наложен запор върху трудовото ви възнаграждение, вие имате задължение да съдействате на съдебния изпълнител. Законът не ви позволява просто да напуснете работа, за да избегнете удръжките, без да посочите новия си източник на доходи.
Съгласно чл. 512, ал. 7 от Гражданския процесуален кодекс (ГПК), ако след налагането на запора върху трудовото ви възнаграждение вашето трудово (или служебно) правоотношение бъде прекратено, вие сте длъжни да уведомите съдебния изпълнител за новата си работа. Това трябва да се случи в стриктен едномесечен срок от прекратяването.
Ако пропуснете този срок или умишлено скриете новия си работодател, законът дава право на съдебния изпълнител да ви санкционира. Според същия чл. 512, ал. 7 от ГПК, за това неизпълнение той ви налага парична глоба в размер до 200 лв.
| Действие на длъжника със запорирана заплата | Последица според ГПК |
|---|---|
| Напуска работа и уведомява до 1 месец | Запорът се прехвърля, няма санкция. |
| Напуска работа и НЕ уведомява до 1 месец | Налага му се глоба до 200 лв. (чл. 512, ал. 7). |
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.