Ако съдя работодателя си, трябва ли да го направя по неговото седалище, или може там, където реално работя?
Бърз отговор
Детайли по темата
Къде се подава иск срещу работодател?
Когато възникне трудов спор (например за неплатена заплата или незаконно уволнение), законът дава специална защита на работника, за да го улесни в търсенето на правосъдие.
Основното правило в правото е, че юридическите лица (фирмите) се съдят по тяхното официално седалище, съгласно чл. 108, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс (ГПК). Ако централата на вашия работодател е в София, по принцип трябва да подадете иска там.
Законът обаче предвижда важно изключение в полза на работниците. Съгласно изричната разпоредба на чл. 114 от ГПК, работникът може да предяви иск срещу работодателя си и по мястото, където той обичайно полага своя труд. Това означава, че ако вие живеете и работите в Пловдив за софийска фирма, можете напълно законно да заведете делото си в Пловдивския районен съд.
| Къде може да се съди работодателят? | Правно основание според ГПК |
|---|---|
| По седалището на фирмата | Общо правило за юридически лица (чл. 108, ал. 1). |
| По мястото на полагане на труда | Специално право на избор за работника (чл. 114). |
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.