Защитена ли е минималната работна заплата, ако парите ми постъпват по запорирана банкова сметка?

Какво става, ако ЧСИ запорира сметката, по която получавам заплата?

В миналото имаше сериозен проблем – когато защитената от закона заплата постъпеше в банката, тя губеше статута си на “заплата” и се превръщаше просто в “пари по сметка”, които банката блокираше изцяло в полза на съдебния изпълнител. Днес Гражданският процесуален кодекс (ГПК) категорично решава този проблем в полза на длъжника.

Съгласно чл. 446а, ал. 1 от ГПК, несеквестируемостта на доходите ви се запазва и когато те са постъпили по банкова сметка, стига това да се е случило не по-рано от един месец преди налагането на запора.

Банките вече имат задължение сами да разпознават вида на парите. Според чл. 446а, ал. 3 от ГПК, когато от основанието за превода е видно, че парите представляват възнаграждение за работа, банката няма право да изпълни запора до размера на минималната работна заплата. Изключение от това правило има само ако задължението ви към ЧСИ е за издръжка на дете – тогава парите могат да бъдат удържани.