Как се изчислява удръжката от ЧСИ, ако работя на два трудови договора?
Бърз отговор
Детайли по темата
Сумиране на възнагражденията за труд
Много длъжници смятат, че ако работят на две места и на всяко от тях получават под минималната работна заплата, доходите им са напълно защитени. Законът обаче разглежда вашето имуществено състояние комплексно. Съгласно чл. 446, ал. 1 от ГПК, изпълнението се насочва върху “трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд”, чиито общи размери са над минималната работна заплата.
Механизъм на удържане от работодателите
Частният съдебен изпълнител прави справки в Националната агенция за приходите и Националния осигурителен институт, установява всичките ви активни трудови договори и изпраща запорни съобщения до всички работодатели. Общият ви доход се събира математически. До сумата на една минимална работна заплата вие сте защитени. За всичко, което получавате като сбор над тази сума (горницата), работодателите са длъжни да правят пропорционални удръжки (между 1/4 и 1/2 в зависимост от размера) и да превеждат парите на ЧСИ.
| Брой договори | Изчисляване на защитения доход | Законова норма |
|---|---|---|
| Един трудов договор | Удържа се законова квота от сумата над минималната заплата. | чл. 446, ал. 1 от ГПК |
| Два или повече договора | Доходите се сумират и се удържа квота от общата горница над минималната заплата. | чл. 446, ал. 1 от ГПК |
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.