Как се налага запор върху трудовата ми заплата?

Бърз отговор

Запорът върху трудовото възнаграждение се налага чрез официално запорно съобщение, което съдебният изпълнител изпраща директно до вашия работодател. От този момент работодателят няма право да ви изплаща пълната заплата, а е длъжен да удържа законово позволената част от нея и да я превежда по сметката на ЧСИ.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Източници:

Детайли по темата

Ролята на работодателя като трето задължено лице

Работодателят приема ролята на трето задължено лице в момента, в който получи официално запорно съобщение от ЧСИ. Той е длъжен по закон да спре изплащането на заплатата в пълен размер и да изчисли удръжките. Неспазването на това задължение прави работодателя лично отговорен за сумите, които е трябвало да преведе на съдебния изпълнител.

Когато ЧСИ установи, че работите на трудов договор, той предприема действия директно към работодателя ви, който в случая се явява “трето задължено лице”. Запорното съобщение се изпраща на работодателя едновременно с поканата за доброволно изпълнение до вас, съгласно чл. 507, ал. 1 от ГПК. В това съобщение ЧСИ изрично забранява на работодателя да ви предава пълния размер на дължимите суми за труд, съгласно чл. 507, ал. 2 от ГПК.

Лимити на удръжките от заплатата

Работодателят не може просто да ви спре цялата заплата, за да плати на ЧСИ. Българското право защитава минималните доходи на гражданите. Ако трудовото ви възнаграждение е над минималната работна заплата за страната, ЧСИ и работодателят имат право да удържат само строго определена част от него (обикновено между 1/4 и 1/2 в зависимост от дохода и дали имате деца), съгласно чл. 446, ал. 1 от ГПК.

Стъпка в процесаДействие и нормативно основание
Уведомяване на работодателяЧСИ изпраща официално запорно съобщение (чл. 507, ал. 1 ГПК).
Забрана за пълно плащанеРаботодателят няма право да ви даде цялата заплата (чл. 507, ал. 2 ГПК).
Изчисляване на удръжкатаРаботодателят удържа само секвестируемата част над минималната заплата (чл. 446, ал. 1 ГПК).

Проверено от Екипът на ПравниОтговори

Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.