Трябва ли задължително да работя или да уча, докато съм в изпитателен срок?
Бърз отговор
Детайли по темата
Изисква ли се трудов договор по време на изпитателния срок?
Когато съдът постанови условна присъда (отлагане на изпълнението на наказанието), вие оставате на свобода в обществото. Самият факт на условното осъждане не създава автоматично законово задължение да започнете работа на трудов договор или да се запишете да учите, освен ако съдът не е постановил изрична пробационна мярка с такова съдържание.
Основното условие да не влезете в затвора е свързано с вашето криминално поведение, а не с трудовия ви статус. Съгласно чл. 68, ал. 1 от Наказателния кодекс (НК), най-важното изискване към вас е да не извършвате друго умишлено престъпление от общ характер до изтичане на изпитателния срок.
Как се контролира поведението ми?
Въпреки че няма изрично изискване за работа, вие няма да бъдете оставени напълно без надзор.
| Вид контрол | Какво предвижда законът? |
|---|---|
| Възпитателна работа | При постановяване на присъдата съдът задължително решава “на кого да се възложи възпитателната работа с подсъдимия в случаите на условно осъждане”, съгласно чл. 301, ал. 1, т. 7 от Наказателно-процесуалния кодекс (НПК). |
| Оценка на поведението | Лицето или органът, на когото е възложена тази работа, ще следи дали се интегрирате успешно в обществото (където работата и ученето са силен плюс, макар и не абсолютно задължителни). |
Ако сте сключили споразумение с прокуратурата за условна присъда, в него също задължително се записва на кого се възлага възпитателната работа с вас (чл. 381, ал. 5, т. 4 от НПК).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.