Дължи ли се данък върху разходите за ваучери за храна, ако фирмата има неплатени публични задължения към момента на предоставянето им?

Отмяна на стария рестриктивен режим

Законодателството претърпя съществена промяна по отношение на електронните ваучери за храна, премахвайки тежките административни изисквания пред работодателите.

До края на 2024 година, съгласно отменения чл. 209 от Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО), освобождаването от данък беше условно и изрично изискваше работодателят да няма подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на предоставяне на ваучерите. Тази разпоредба (чл. 209 от ЗКПО) е официално отменена, считано от 1 януари 2025 г.

Актуални правила за електронни ваучери

В момента облагането на този социален разход зависи единствено от месечния му размер, а не от данъчното досие на фирмата.

Съгласно чл. 204, ал. 1, т. 2, буква “в” от ЗКПО, на облагане подлежат разходите за ваучери за храна на електронен носител. Според чл. 214, ал. 2 от закона обаче, данъчната основа за облагането им за календарния месец е само превишението на тези разходи над 200 лв. месечно за всяко наето лице. Следователно, суми до 200 лева на служител са директно необлагаеми.