Трябва ли да подавам декларация, ако имам доходи само от един трудов договор?

Освобождаване за работещите на трудов договор

Ако през цялата година сте били стандартен служител и не сте реализирали допълнителни странични доходи, административната тежест по отчитането пада изцяло върху вашия работодател, а не върху вас.

Съгласно чл. 52, ал. 1, т. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), лицата изрично не са задължени да подават годишна данъчна декларация, ако са получили само доходи от трудови правоотношения. В този случай работодателят ви вече е удържал авансово всеки месец нужния данък и го е внесъл в държавния бюджет.

Други необлагаеми ситуации

Законът освобождава от деклариране и случаите, в които сте получили доходи, за които просто не се дължи данък.

Според чл. 52, ал. 1, т. 2 и т. 3 от ЗДДФЛ, декларация не подават и лицата, чиито доходи през годината са били само необлагаеми (като например детски надбавки, стипендии или застрахователни обезщетения), както и доходи, които вече са обложени с окончателен данък при източника (например получени дивиденти от български дружества). Декларация трябва да се подаде само ако искате доброволно да ползвате някакво данъчно облекчение (напр. за дете), което работодателят ви не е приложил в края на годината.