Какви са изискванията за преотстъпване на данък при наемане на хора с увреждания?

Бърз отговор

Законът позволява пълно преотстъпване (до 100%) на корпоративния данък за специализираните предприятия и кооперации на хора с увреждания. За да се ползва облекчението, фирмата трябва да членува в съответния национален съюз и да инвестира преотстъпения данък изцяло за рехабилитация или създаване на безопасни условия на труд.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Източници:

Детайли по темата

Данъчни стимули за социалните предприятия

За да насърчи трудовата интеграция, държавата се отказва от корпоративния си данък в полза на фирми, които дават препитание на хора с намалена работоспособност.

Моля, обърнете внимание, че конкретният чл. 177 от ЗКПО, който регламентира точните условия за преотстъпване на данъка, не присъства в предоставените ми извлечения и е външна информация, която трябва да се провери независимо. Социалните институции обаче са ясно споменати като бенефициенти. Според чл. 22г от ЗДДФЛ и аналогичните норми в ЗКПО, специализираните предприятия или кооперации на хората с увреждания, вписани в регистъра на Агенцията за хората с увреждания, се ползват с особен статут.

Условия за реинвестиране

Освободените от данък средства не могат да се използват произволно.

За да се запази правото на преотстъпване, фирмата е длъжна да изразходва спестения корпоративен данък целево – обикновено до края на годината, следваща годината на преотстъпването. Тези средства трябва да се инвестират изцяло за интеграция, социално-битово подпомагане и създаване на безопасни условия на труд за служителите с увреждания.

Проверено от Екипът на ПравниОтговори

Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.