Има ли право работодателят да копира личната ми карта при сключване на трудов договор?

Бърз отговор

Не, в общия случай работодателят няма право да прави физическо или сканирано копие на личната ви карта. Законът изрично забранява копирането на документи за самоличност, освен ако за това не съществува абсолютно изрично законово задължение.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Източници:

Детайли по темата

Забрана за необосновано копиране на лични документи

Много често при постъпване на работа отдел “Човешки ресурси” иска да снима личната ви карта “за досието”. Тази практика обаче крие сериозни рискове от кражба на самоличност и е силно ограничена.

Съгласно категоричната разпоредба на чл. 25г от Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД), администраторът или обработващият лични данни може да копира документ за самоличност (както и свидетелство за управление на МПС или документ за пребиваване), само ако това е изрично предвидено със закон. Тъй като Кодексът на труда не изисква съхраняване на копие от личната карта при сключване на трудов договор, работодателят има право само да погледне документа, за да свери данните ви (имена, ЕГН, адрес), след което трябва да ви го върне, без да запазва фотокопие.

Проверено от Екипът на ПравниОтговори

Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.