Как се носи бригадна отговорност при липси на пари или стока?

Как се носи бригадна отговорност, ако в магазина липсват пари или стока, но не се знае кой точно ги е взел?

Ситуациите, при които няколко души работят на една каса или в един склад (на смени или заедно) и в края на месеца се установи липса, са уредени чрез механизма на така наречената “бригадна отговорност”. Работодателят обаче не може просто да накаже всички по презумпция, ако няма предварителна правна рамка за това.

Съгласно чл. 209, ал. 1 от Кодекса на труда, бригадна отговорност за липса може да се поеме само с изричен писмен договор, сключен между работодателя и самите работници или служители, които общо или на смени извършват отчетническата дейност. Ако нямате подписан такъв договор, шефът ви не може да ви държи колективно отговорни.

Ако такъв договор е налице и не може да се установи кой точно от екипа е взел парите или стоката (конкретният причинител е неизвестен), законът предвижда справедливо разпределение на тежестта. Според същия чл. 209, ал. 1 от Кодекса на труда, дължимото обезщетение се разпределя между всички работници, подписали договора, съразмерно (пропорционално) на получената от тях брутна работна заплата за периода, през който е възникнала липсата.