Колко пъти могат да сключат договор със срок за изпитване?
Бърз отговор
Детайли по темата
Колко пъти могат да ми пускат нов трудов договор със срок за изпитване за същата длъжност?
Законът категорично ограничава възможността на работодателя да злоупотребява със срока за изпитване, като ви държи в несигурност за дълго време.
Съгласно чл. 70, ал. 5 от Кодекса на труда, за една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж. Това означава, че ако вече сте преминали изпитателен срок за конкретната длъжност при този работодател, той няма право да ви предложи нов договор със срок за изпитване за абсолютно същата позиция.
| Условие за сключване | Допустимост според закона |
|---|---|
| Същата длъжност при същия работодател | Разрешено е само един път (максимум до 6 месеца). |
| Нова (различна) длъжност при същия работодател | Разрешено е сключването на нов договор с изпитателен срок. |
| Същата длъжност, но при нов работодател | Разрешено е сключването на договор с изпитателен срок. |
Ако работодателят прекрати договора ви и впоследствие реши отново да ви наеме за същата работа, той трябва директно да ви предложи окончателен трудов договор (без клауза за изпитване).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.