Има ли субсидия за наемане на младежи до 29 г.?
Бърз отговор
Детайли по темата
Имат ли право работодателите на държавна субсидия, ако наемат безработни младежи до 29 години?
Да, държавата насърчава финансово работодателите да наемат млади хора, които са регистрирани като безработни, тъй като те се считат за уязвима група на пазара на труда.
Съгласно § 1, т. 4а от Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта, “безработни младежи до 29-годишна възраст (включително)” официално спадат към групите в неравностойно положение на пазара на труда. Според чл. 36, ал. 1 от същия закон, за всяко разкрито работно място, на което е наето такова лице, насочено от Бюрото по труда, на работодателя се предоставят суми за работна заплата и осигуровки за времето, през което лицето е било на работа, но за не повече от 12 месеца.
Законът предвижда и други специфични субсидии за младежи:
| Целева група младежи | Условия за субсидиране според ЗНЗ |
|---|---|
| Безработни до 29 г. | Субсидия до 12 месеца, стига лицето да е насочено от Бюрото по труда (чл. 36, ал. 1). |
| Безработни до 24 г. | Субсидира се до 50% от разходите за заплата и осигуровки за период от 3 до 12 месеца (съгласно специалната мярка по чл. 51, ал. 1). |
| Младежи за стажуване | Ако лице до 29 г. е наето за стажуване, работодателят получава суми за срока на стажа, но не повече от 6 месеца (чл. 46). |
Важно условие към работодателите е, че за да ползват тези преференции, те трябва да осигурят допълнителна заетост на младежа за период, равен на периода на самото субсидиране (съгласно чл. 56, ал. 5 от ЗНЗ).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.