Колко дни общо е отпускът по бременност и раждане в България?
Бърз отговор
Детайли по темата
Колко дни общо е отпускът по бременност и раждане в България?
България предлага един от най-дългите платени отпуски по майчинство в света. Този отпуск има за цел да защити здравето на майката в края на бременността и да осигури достатъчно време за възстановяване и грижа за новороденото.
Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер на 410 дни за всяко дете.
Законът разделя тези 410 дни на два основни периода:
| Период на отпуска | Брой дни според КТ |
|---|---|
| Преди раждането (преди термина) | Задължително се ползват 45 дни. |
| След раждането | Остатъкът от дните (обикновено 365 дни). |
Ако по някаква причина (погрешно изчисление на лекаря) детето се роди преди да изтекат предвидените 45 дни отпуск преди термина, съгласно чл. 163, ал. 3 от Кодекса на труда, неизползваният остатък не се губи, а се добавя към дните след раждането. През цялото време на този отпуск времето ви се признава за трудов стаж и получавате обезщетение от НОИ (съгласно чл. 163, ал. 14 от КТ).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.