Може ли работодателят да ми предложи да напусна доброволно срещу 4 заплати?
Бърз отговор
Детайли по темата
Може ли работодателят да ми предложи да напусна доброволно срещу обезщетение от минимум 4 заплати?
Да, това е напълно законна процедура, която позволява на работодателя бързо да се раздели със служител, като го компенсира финансово за загубата на работното място.
Съгласно чл. 331, ал. 1 от Кодекса на труда, работодателят може по своя инициатива да ви предложи прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Вие имате 7-дневен срок да обмислите предложението. Ако не отговорите писмено в този срок, законът приема, че сте отказали (така нареченият мълчалив отказ).
Ако приемете, законът ви гарантира сериозна финансова защита:
| Условие за прекратяването | Какво предвижда Кодексът на труда |
|---|---|
| Минимален размер на обезщетението | Не по-малко от четирикратния размер на последната ви брутна заплата (чл. 331, ал. 2 от КТ). Може да договорите и повече. |
| Срок за плащане на обезщетението | Задължително трябва да се изплати в едномесечен срок от датата на прекратяване на договора (чл. 331, ал. 3 от КТ). |
Много е важно да знаете, че ако уговорената сума не ви бъде изплатена в рамките на този 1 месец, самото основание за прекратяване се смята за отпаднало (съгласно чл. 331, ал. 3 от КТ) и вие на практика не сте уволнени.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.