Може ли да ме накажат два пъти за едно и също нарушение?

Може ли да ме накажат два пъти за едно и също нарушение?

Не, това е фундаментален принцип на трудовото право, който защитава служителите от злоупотреби с дисциплинарната власт.

Съгласно чл. 189, ал. 2 от Кодекса на труда, за едно и също нарушение на трудовата дисциплина може да се наложи само едно дисциплинарно наказание.

Работодателят трябва да прецени тежестта на нарушението веднъж и да определи съответното наказание (забележка, предупреждение или уволнение). Не е позволено например първо да ви се наложи “забележка” за дадено действие, а след това – за същото нарушение – да ви се връчи заповед за “предупреждение за уволнение”. Ако работодателят направи това, второто наказание е незаконно и ще бъде отменено от съда.