Какви са правилата при еднодневните договори за прибиране на реколта?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какви са правилата и правата ми при еднодневните селскостопански договори за прибиране на реколта?
Еднодневните селскостопански договори са създадени специално за сезонна работа, като съдържат редица облекчения както за работника, така и за работодателя.
Съгласно чл. 114а от Кодекса на труда, този тип договор се сключва само между работник и регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител, и важи само за един ден. Той е позволен само за професии без специална квалификация в дейност “Растениевъдство” – специално за обработка и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн.
Ето какви са основните ви права и ограничения при този тип договор:
| Правило / Право | Описание според Кодекса на труда |
|---|---|
| Максимален брой дни | До 120 дни общо в рамките на една календарна година при един работник. |
| Работно време | Нормално 8 часа дневно, но може да се уговори и за половината (4 часа). |
| Трудов стаж | Времето по този договор изрично не се признава за трудов стаж. |
| Осигуровки | Работниците се осигуряват здравно и социално според Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване. |
| Заплащане | Възнаграждението се изплаща лично на работника срещу разписка в самия край на работния ден. |
Важно е да знаете, че този договор ви дава легалност и сигурност за деня, в който работите на полето, макар да не трупате стандартния трудов стаж.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.