Имам ли право на парично обезщетение за неползван отпуск при напускане?
Бърз отговор
Да, при напускане работодателят е длъжен да ви изплати парично обезщетение за всички неизползвани дни отпуск, които не са погасени по давност.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Източници:
Детайли по темата
Имам ли право на парично обезщетение за неползвания ми отпуск, когато напускам работа?
Да, законът категорично защитава правото ви да получите финансова компенсация за дните почивка, които сте изработили, но не сте успели да ползвате по време на трудовото си правоотношение.
Съгласно чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение вие имате право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. Това право обхваща:
| Вид неползван отпуск | Как се изчислява и обезщетява |
|---|---|
| Отпуск за текущата година | Изчислява се пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж през годината на напускане. |
| Отложен отпуск от минали години | Обезщетява се изцяло, при условие че правото за ползването му не е изтекло по давност (давността е 2 години). |
Относно размера на сумата, съгласно чл. 224, ал. 2 от Кодекса на труда, това обезщетение се изчислява на базата на среднодневното ви брутно трудово възнаграждение (по реда на чл. 177 от КТ) към самия ден на прекратяване на трудовия ви договор.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.