Дължа ли обезщетение, ако не отработя предизвестието си?
Бърз отговор
Детайли по темата
Трябва ли да плащам обезщетение на фирмата, ако си тръгна веднага, без да си отработя предизвестие?
Да, законът предвижда финансова отговорност, ако не спазите уговорения срок на предизвестие при напускане. Когато решите да прекратите трудовия си договор, вие трябва или да отработите целия срок, или да платите за времето, което не сте отработили.
Съгласно чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда, страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът, но дължи на другата страна обезщетение. То се равнява на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Това правило важи абсолютно еднакво и за двете страни:
| Кой прекратява договора | Дължимо обезщетение според закона |
|---|---|
| Работникът (вие) | Дължите на фирмата брутната си заплата за неспазения срок (напр. ако си тръгнете 10 дни по-рано, дължите заплатата си за тези 10 дни). |
| Работодателят (фирмата) | Ако фирмата ви уволни с предизвестие, но иска да си тръгнете веднага, тя ви изплаща брутната заплата за неспазения срок (съгласно чл. 220, ал. 2 от КТ). |
В случай че вие дължите обезщетение на работодателя, той може да го удържи от последната ви заплата или от обезщетението ви за неизползван отпуск, стига това да е направено по надлежния законов ред.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.