Дължи ли се обезщетение при незаконно недопускане до работа?
Бърз отговор
Да, ако работодателят незаконно не ви допуска до работа, той ви дължи обезщетение в размер на брутното ви трудово възнаграждение за целия период.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Източници:
Детайли по темата
Дължи ли ми се нещо, ако шефът не ме допуска до работното ми място незаконно?
Да, трудовото законодателство строго санкционира работодатели, които самоволно и без правно основание отказват да допуснат своите работници до работните им места. Вие имате право на пълна финансова компенсация за тези дни.
Съгласно чл. 213, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса на труда, при незаконно недопускане на работник или служител до работа, работодателят и виновните длъжностни лица дължат солидарно обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение.
Това обезщетение се изплаща за цялото време, през което реално не сте били допуснати да работите, и покрива следните две хипотези:
- Когато току-що сте сключили договор и отивате да постъпите на работа, но не ви допускат.
- Когато вече сте действащ служител, но незаконно ви пречат да влизате в предприятието и да изпълнявате задълженията си.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.