Мога ли сам да си определям работното време и почивките, когато работя от разстояние?
Бърз отговор
Детайли по темата
Мога ли сам да си определям работното време и почивките, когато работя от разстояние?
Работата от разстояние ви дава голяма гъвкавост сами да менажирате времето си, но тази свобода е ограничена от изискванията на работодателя да бъдете на разположение и от общите законови норми за почивка.
Съгласно чл. 107л, ал. 3 от Кодекса на труда, вие сами организирате своето работно време, но сте длъжни да го правите така, че да сте на разположение и да работите във времето, в което работодателят е в комуникационна връзка с трети лица. Тоест, ако фирмата има “ядро” от часове за комуникация с клиенти или екипа, вие трябва да сте онлайн.
Относно почивките и отпуските, правилата са следните:
| Елемент на работното време | Законово правило (по Кодекса на труда) |
|---|---|
| Определяне на почивките | Сами определяте почивките си през деня, но в съответствие с нормите за здраве и безопасност (чл. 107л, ал. 7, т. 1). |
| Междудневна почивка | Задължително трябва да се спазва минималната междудневна и седмична почивка (минимум 12 часа между два работни дни според чл. 107л, ал. 1, т. 2). |
| Отчитане на часовете | Действително отработеното време се отчита ежемесечно в специален документ, за чиято достоверност вие носите отговорност (чл. 107л, ал. 5). |
Трябва да знаете, че в индивидуалния ви трудов договор може изрично да се изключи възможността за полагане на извънреден, нощен или празничен труд (чл. 107л, ал. 2 от КТ).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.