Полагат ли ми се дни платен отпуск при смърт на близък роднина?

Полагат ли ми се дни платен отпуск при смърт на близък роднина?

При загуба на много близък роднина, трудовото законодателство ви гарантира правото на кратък целеви отпуск. Работодателят задължително трябва да ви освободи от работа, за да можете да присъствате на погребението и да уредите свързаните с него въпроси.

Съгласно чл. 157, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя за 2 работни дни при смърт на:

• Родител;
• Дете;
• Съпруг;
• Брат или сестра;
• Родител на другия съпруг (тъст/тъща, свекър/свекърва);
• Други роднини по права линия (например баба или дядо).

Относно заплащането на тези дни, законът (чл. 157, ал. 3, т. 1 от КТ) предвижда, че възнаграждение се дължи според предвиденото във вашия колективен трудов договор или по специално споразумение между вас и работодателя (в индивидуалния договор). Ако нямате такава предварителна уговорка за заплащане, тези 2 дни се ползват като целеви неплатен отпуск, но работодателят не може да ви ги откаже.