За кои служители важи пълната имуществена отговорност по КТ?

Какво е пълна имуществена отговорност и за кои служители важи тя (напр. касиери, склададжии)?

Докато за обикновени грешки по небрежност отговорността на работника е ограничена до една заплата, законът предвижда пълно финансово възстановяване на вредите за лицата, на които фирмата е поверила управлението на пари или складови наличности.

Съгласно чл. 207, ал. 1 от Кодекса на труда, пълна имуществена отговорност носят работници или служители, на които е възложено като трудово задължение да събират, съхраняват, разходват или отчитат парични или материални ценности (т.нар. отчетници като касиери и склададжии). Когато при такива служители бъде установена “липса” (пари или стока, които липсват без документално оправдание), те отговарят в пълен размер, заедно със законните лихви от деня на причиняването на щетата (според чл. 207, ал. 1, т. 2 от КТ).

Освен това, пълна отговорност (по гражданския закон, а не ограничена по КТ) се носи от всеки един служител, ако вредата е причинена умишлено или в резултат на престъпление (съгласно чл. 203, ал. 2 от Кодекса на труда). Важна защита за работника обаче се съдържа в чл. 211 от Кодекса на труда, който изрично забранява на работодателя сам да си удържа парите от заплатата при пълна имуществена отговорност – тя задължително се осъществява само по съдебен ред и удръжки могат да се правят едва след влязло в сила съдебно решение.