Какво е "подкрепена заетост" за хора с увреждания?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какво представлява “подкрепената заетост” за хора с трайни увреждания?
“Подкрепената заетост” е съвременен модел за трудова интеграция, който не разчита на създаване на изолирани специализирани предприятия, а цели хората с увреждания да работят в нормална работна среда (несубсидирани работни места) заедно с всички останали.
Съгласно § 1, т. 18 от Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта, “подкрепена заетост” е оказване на съдействие на безработни лица с трайни увреждания и от други групи в неравностойно положение на пазара на труда, съобразно техните специфични потребности, за работа на несубсидирани работни места.
Държавата стимулира частните трудови посредници (агенции за подбор на персонал) да оказват такава подкрепа. Според чл. 43а, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта правилата са следните:
| Условие за получаване на стимул | Законово изискване (ЗНЗ) |
|---|---|
| Кой може да кандидатства | Лице, регистрирано като частен трудов посредник (по чл. 27, ал. 2, т. 2). |
| Условие за финансиране | Посредникът трябва да е устроил лице с трайно увреждане на обичайно (несубсидирано) работно място за срок не по-кратък от 12 месеца. |
Ако условието е изпълнено, Бюрото по труда изплаща на посредника целеви суми за успешно осъществената подкрепена заетост (чл. 30а, ал. 1, т. 23 от ЗНЗ).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.