Кога придобивам право да ползвам платен отпуск при първа работа?

Кога придобивам право да ползвам платен отпуск, ако започвам първата си работа изобщо?

Ако започвате работа за първи път в живота си, нямате право веднага да излезете в платен отпуск. Законът изисква първо да натрупате минимален начален трудов стаж, за да можете да ползвате дните си за почивка.

Съгласно чл. 155, ал. 2 от Кодекса на труда, при постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск едва след като придобие най-малко 4 месеца трудов стаж. След изтичането на тези 4 месеца вие вече имате право да подадете молба за ползване на натрупаните дни отпуск.

В случай че трудовият ви договор бъде прекратен (напуснете или ви уволнят) преди да сте навъртели тези първи 4 месеца стаж, вие не губите правото си на компенсация. Според чл. 155, ал. 3 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 4 месеца трудов стаж, имате пълното право на финансово обезщетение за неползвания платен отпуск пропорционално на отработеното време.