Имаме ли право на стачка и може ли да ни уволнят, ако стачкуваме законно?

Имаме ли право на стачка и може ли да ни уволнят, ако стачкуваме законно?

Правото на стачка е основен демократичен инструмент за защита на трудовите ви права и е изрично заложено в най-високото ниво на законодателството. Когато стачката е законна, работодателят няма право да ви наказва за участието ви в нея.

Съгласно чл. 50 от Конституцията на Република България, работниците и служителите имат право на стачка за защита на своите колективни икономически и социални интереси. Този текст гарантира, че упражняването на това право по законоустановения ред е напълно легално.

Кодексът на труда допълнително ви защитава от евентуален натиск от страна на шефа. Според чл. 193, ал. 3 от Кодекса на труда, сроковете за налагане на дисциплинарно наказание спират да текат (не текат) през времето, когато участвате в законна стачка. Освен това, работодателят ви не може да заобиколи стачните действия, като наеме външни хора, тъй като чл. 107р, ал. 3, т. 3 от Кодекса на труда категорично забранява изпращането на работници от агенции за временна заетост в предприятия, в които се провежда стачка.