Трябва ли да допускам работодателя или Инспекцията по труда в дома си за проверка?

Трябва ли да допускам работодателя или Инспекцията по труда в дома си за проверка на работното ми място?

Дори когато домът ви е превърнат в работно място (работа от разстояние), той остава ваше лично пространство, защитено от закона. Въпреки това трудовото законодателство предвижда механизъм за контрол на здравословните и безопасни условия, който изисква вашето съдействие.

Съгласно чл. 107к, ал. 7, т. 2 от Кодекса на труда, работодателят (или негов представител), представителите на синдикатите, както и контролните органи на Инспекцията по труда имат право на достъп до работното място. Този достъп обаче не е произволен и задължително трябва да отговаря на следните строги условия:

1. Осъществява се само в рамките на уговореното в индивидуалния или колективния трудов договор.
2. Изисква се задължително предварително уведомяване от тяхна страна.
3. Изисква се вашето изрично съгласие за влизане в жилището ви.

Важно е да знаете, че не можете да злоупотребявате с изискването за “съгласие”. Според чл. 107к, ал. 8 от Кодекса на труда, вие нямате право да отказвате достъп без основание за това в рамките на установеното работно време и/или уговореното в договора. Сходно правило съществува и за служителите на “надомна работа”, които също са длъжни да осигуряват достъп на работодателя и контролните органи за проверка на работното им място (чл. 107д, т. 2 от КТ).