Какво представлява разрешителното за сезонен работник и за колко месеца се дава?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какво представлява разрешителното за сезонен работник и за колко месеца се дава?
Разрешението за сезонен работник е специфичен документ, който легализира труда на граждани на трети държави в отрасли, зависещи от смяната на сезоните (например туризъм или селско стопанство), чийто списък се утвърждава от министъра на труда и социалната политика.
Сроковете и процедурите за наемане зависят от продължителността на работата:
| Продължителност на сезонната работа | Как се оформя според ЗТМТМ |
|---|---|
| Краткосрочна (до 90 дни) | Регистрира се директно от Агенцията по заетостта въз основа на подадена от работодателя декларация (чл. 24, ал. 2). |
| Дългосрочна (от 90 дни до 9 месеца) | Изисква се официално “Разрешение за продължително пребиваване с цел заетост като сезонен работник”, издадено от МВР след положително становище на Агенцията по заетостта (чл. 24, ал. 1). |
Законът е категоричен, че максималният възможен срок за работа като сезонен работник е до 9 месеца в рамките на всеки период от 12 месеца. Важно облекчение е, че за сезонните работници не се прилага изискването чужденците във фирмата да не надвишават 20% от общия персонал (чл. 24, ал. 1).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.