Става ли срочният договор безсрочен след изтичането му?
Бърз отговор
Детайли по темата
Вярно ли е, че срочният ми договор става безсрочен (постоянен), ако работя 5 дни след изтичането му?
Да, това е напълно вярно. Законът автоматично трансформира срочния ви договор в постоянен (безсрочен), за да защити вашите права, ако работодателят продължи да приема труда ви след уговорения срок.
Съгласно чл. 69, ал. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време при наличието на три кумулативни (еновременни) условия:
| Условие за превръщане на договора | Описание |
|---|---|
| Времетраене | Трябва да продължите да работите 5 или повече работни дни след изтичането на уговорения срок. |
| Липса на възражение | Не трябва да има писмено възражение от страна на работодателя в рамките на тези дни. |
| Свободна длъжност | Длъжността, която заемате, трябва да е реално свободна. |
Това правило се прилага по същия начин и при срочен трудов договор за заместване на отсъстващ работник (например по майчинство). Съгласно чл. 69, ал. 2 от Кодекса на труда, ако договорът на титуляра (замествания) бъде прекратен по време на заместването и вие продължите да работите 5 дни, вашият договор също се превръща в безсрочен.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.