За колко време най-много могат да ме командироват в страната без съгласие?

За колко време най-много може да ме командироват в страната без моето съгласие?

По закон работодателят има право едностранно да ви изпрати в командировка, ако нуждите на бизнеса го налагат, но това право е стриктно ограничено във времето, за да не се нарушава личният ви живот.

Съгласно чл. 121, ал. 1 от Кодекса на труда, когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да ви командирова за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната ви работа за не повече от 30 календарни дни без прекъсване. За този срок той не се нуждае от вашето разрешение.

Ако се налага командировката да бъде удължена или първоначално планирана за по-дълъг период, влиза в сила чл. 121, ал. 2 от Кодекса на труда. Според него, командироване за срок, по-дълъг от 30 календарни дни, задължително се извършва само с писмено съгласие на работника или служителя. Ако откажете, не носите дисциплинарна отговорност.