Колко пъти подред може да ми удължават срочния договор?
Бърз отговор
Детайли по темата
Колко пъти подред фирмата може да ми удължава срочния трудов договор?
По принцип срочните трудови договори са предназначени за временни, сезонни или краткотрайни дейности. Когато обаче става въпрос за обичайна (постоянна) дейност на фирмата, законът строго ограничава броя на удължаванията, за да предотврати заобикаляне на правилата за постоянна заетост.
Съгласно чл. 68, ал. 4 от Кодекса на труда, по изключение срочен трудов договор за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер, може да се сключва за срок най-малко една година. В тези случаи законът позволява срочния трудов договор със същия работник за същата работа да се сключва повторно (да се удължава) само веднъж за срок най-малко една година.
| Вид дейност | Ограничения за преподписване според КТ |
|---|---|
| Постоянна дейност (по изключение) | Може да се поднови само веднъж (за минимум 1 година). |
| Временна, сезонна или краткотрайна работа | Сключва се до завършване на работата или за съответния сезон (чл. 68, ал. 3). |
Ако работодателят наруши това правило и сключи с вас втори пореден срочен договор за същата постоянна длъжност, законът ви защитава. Според чл. 68, ал. 5 от Кодекса на труда, такъв трудов договор се смята автоматично за сключен за неопределено време (безсрочен).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.