Може ли работодателят да прави удръжки от заплатата ми без съгласие?
Бърз отговор
Не, работодателят не може да удържа пари за "глоби". Удръжки без ваше съгласие се правят само в строго изброени от закона случаи (данъци, запори и др.).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Източници:
Детайли по темата
Има ли право работодателят да прави удръжки от заплатата ми (за глоби) без моето писмено съгласие?
Трудовото ни законодателство не познава дисциплинарно наказание “глоба”. Работодателят няма право произволно да ви глобява и да удържа суми от заплатата ви за закъснения или нарушения на дисциплината.
Съгласно чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда, без вашето изрично съгласие не могат да се правят никакви удръжки от трудовото ви възнаграждение, освен в следните изрично изброени случаи:
| Разрешени законови удръжки | Описание |
|---|---|
| Получени аванси | Суми, които вече са ви били изплатени авансово. |
| Технически грешки | Надвзети суми, които са ви преведени погрешка от счетоводството. |
| Данъци и осигуровки | Дължимите по закон данъци и осигурителни вноски за ваша сметка. |
| Запори | Запори, наложени по съответния ред (например от съдебен изпълнител за неплатен кредит). |
| Имуществена отговорност | Удръжки по чл. 210, ал. 4 от КТ (когато сте причинили щета и не сте оспорили заповедта за това в едномесечен срок). |
Дори при наличие на тези законови основания, общият размер на месечните удръжки е лимитиран и не може да надвишава размера, установен с Гражданския процесуален кодекс (съгласно чл. 272, ал. 2 от КТ), за да ви се гарантира жизнен минимум.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.