Могат ли да ме уволнят без предизвестие в срок на изпитване?

Може ли да ме уволнят без предупреждение (предизвестие), ако съм в срок на изпитване?

Да, възможно е да бъдете уволнени веднага и без предупреждение, но само ако срокът за изпитване е уговорен във ваша вреда или в полза на работодателя. Това правило действа само до изтичането на самия изпитателен срок.

Съгласно чл. 71, ал. 1 от Кодекса на труда, страната, в чиято полза е уговорено изпитването, има право да прекрати трудовия договор без предизвестие. Ако срокът е уговорен и във ваша полза, вие също имате право да напуснете веднага по същия ред. Ако в договора не е посочено изрично, се приема, че срокът е в полза и на двете страни (съгласно чл. 70, ал. 2 от КТ).

Ако трудовият ви договор не бъде прекратен от нито една от страните докато изтече изпитателният срок, той автоматично се смята за окончателно сключен (чл. 71, ал. 2 от КТ).