Какво означава "вътрешнокорпоративен трансфер" на чужденец в България?

Какво означава “вътрешнокорпоративен трансфер” на чужденец в България?

Вътрешнокорпоративният трансфер е специфична процедура, която позволява на мултинационални компании лесно да преместват свои служители от трети държави (извън ЕС) в своите офиси в България.

Съгласно § 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, “вътрешнокорпоративен трансфер” е временно преместване с цел работа или обучение на работник (гражданин на трета държава) от предприятие извън България в поделение на същото предприятие или в предприятие от същата група, което се намира на територията на Република България.

Съгласно чл. 31, ал. 2 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, този трансфер дава право на чужденеца да работи само за приемащата компания и само на строго определени длъжности: ръководител, специалист или служител-стажант.

Законът поставя и времеви ограничения за този вид заетост. Според чл. 32, ал. 2 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, максималният срок на трансфера е до 3 години за ръководители и специалисти, и до 1 година за служители-стажанти.