Какви са видовете дисциплинарни наказания, които шефът може да ми наложи?

Какви са видовете дисциплинарни наказания, които шефът може да ми наложи?

Трудовото законодателство в България защитава работниците от произвол, като изчерпателно посочва видовете наказания, които работодателят има право да прилага при нарушения на трудовата дисциплина. Той не може да “измисля” свои собствени наказания.

Съгласно чл. 188 от Кодекса на труда, дисциплинарните наказания са точно три:

1. Забележка (най-лекото наказание);
2. Предупреждение за уволнение (по-строго наказание);
3. Уволнение (дисциплинарно уволнение – най-тежката санкция).

Важно е да знаете, че работодателят няма право да ви налага парични “глоби” като дисциплинарно наказание. Също така, законът ви защитава от двойно наказване – според чл. 189, ал. 2 от Кодекса на труда, за едно и също нарушение на трудовата дисциплина може да ви се наложи само едно дисциплинарно наказание.