Може ли украинец със статут на временна закрила да работи без разрешение?

Може ли украинец със статут на временна закрила да работи в България без специално разрешение?

Да, законодателството предвижда сериозни облекчения за лицата (включително украински граждани), които са избягали от конфликти и са получили официален статут на “временна закрила” на територията на страната.

Съгласно чл. 9, ал. 5 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда за работници – граждани на трети държави, ползващи се от временна закрила. Те могат директно да сключват трудови договори с български работодатели.

Това право е валидно за срока на временната закрила, който се определя с официален акт на Министерския съвет (съгласно чл. 9, ал. 5 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност). Освен това, съгласно чл. 18, ал. 3, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта, чужденците с временна закрила имат пълното право да се регистрират в Дирекция “Бюро по труда” като търсещи работа лица и да ползват посреднически услуги за намиране на заетост.