Какво мога да направя, ако работодателят не ми изплати заплатата навреме?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какво мога да направя, ако работодателят не ми изплати заплатата навреме?
Ако вашият работодател не ви изплати уговореното трудово възнаграждение в срок, законът ви предоставя няколко конкретни механизма, чрез които да защитите правата си и да си потърсите парите.
Съгласно чл. 128, т. 2 от Кодекса на труда, работодателят има абсолютното задължение да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Ако той забави плащането, можете да предприемете следните стъпки:
| Действие, което можете да предприемете | Законово основание и последици |
|---|---|
| Сигнал до Инспекцията по труда | Съгласно чл. 404, ал. 1, т. 12 от Кодекса на труда, инспекторите могат да дадат задължително предписание на работодателя да ви изплати забавената заплата. |
| Напускане без предизвестие | Съгласно чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, имате право да прекратите трудовия си договор веднага, писмено и без предизвестие. |
| Съдебно дело за неплатени суми | Съгласно чл. 358, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, имате право да заведете иск в съда в 3-годишен давностен срок, за да осъдите фирмата за дължимите суми. |
Важно е да се знае, че съгласно чл. 245, ал. 1 от Кодекса на труда, при добросъвестно изпълнение на задълженията ви, работодателят е длъжен да ви изплати минимум 60 на сто от брутното ви трудово възнаграждение (но не по-малко от минималната работна заплата). Остатъкът остава изискуем и ви се дължи.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.