Забранен ли е извънредният труд и в кои случаи се допуска?
Бърз отговор
Детайли по темата
По принцип забранен ли е извънредният труд и в кои случаи се допуска?
Да, как основно правило в България извънредният труд е категорично забранен. Това е посочено изрично в чл. 143, ал. 2 от Кодекса на труда. Работодателят не може просто по свое усмотрение да ви кара да работите над нормалното ви работно време.
Въпреки тази забрана, законът предвижда тесен списък от изключителни ситуации, при които работодателят има право да изисква от вас да положите извънреден труд.
Съгласно чл. 144 от Кодекса на труда, извънреден труд се допуска само в следните случаи:
| Ситуация, допускаща извънреден труд | Описание |
|---|---|
| Национална сигурност и отбрана | За работа, свързана с отбраната на страната или сигурността на обществения ред. |
| Бедствия и аварии | За предотвратяване или преодоляване на последиците от бедствия, както и за аварийни ремонти на машини и съоръжения. |
| Неотложни ремонти в бита | За спешно възстановяване на ток, вода, парно, транспорт и съобщения. |
| Довършване на работа | Когато започната работа не може да се прекъсне и да се остави за следващия ден (довършване на започнат процес). |
| Сезонна натовареност | Само за извършване на усилена сезонна работа. |
Ако вашата ситуация не попада в нито една от изброените хипотези в закона, изискването на работодателя да оставате извънредно на работа е неправомерно.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.