Има ли право основният ми работодател да ми забрани втора работа?
Бърз отговор
Детайли по темата
Има ли право основният ми работодател да ми забрани да работя на второ място?
Като общо правило вие сте свободни да сключвате допълнителни трудови договори с други работодатели. Основният ви работодател обаче разполага с правна възможност да ограничи това ваше право, но само при строго определени обстоятелства.
Съгласно чл. 111 от Кодекса на труда, работодателят може да ви забрани да работите на второ място (външно съвместителство), само ако такава забрана е уговорена в индивидуалния ви трудов договор по основното трудово правоотношение.
Законът посочва, че тази забрана не може да бъде самоволна, а трябва да е наложена поради две конкретни причини (съгласно чл. 111 от КТ):
| Основание за забрана | Описание |
|---|---|
| Защита на търговска тайна | Предотвратяване на изтичане на конфиденциална фирмена информация към конкуренти. |
| Конфликт на интереси | Недопускане на ситуации, в които допълнителната ви работа вреди на интересите на основния ви работодател. |
Ако във вашия трудов договор липсва изрична клауза, базирана на тези две основания, основният ви работодател няма законово право да ви забранява да работите допълнително в извънработното си време.
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.