Длъжен ли е работодателят да ми издаде препоръка при напускане?
Бърз отговор
Детайли по темата
Длъжен ли е работодателят да ми издаде препоръка, когато напускам работа?
Да, издаването на характеристика или препоръка не е просто услуга от страна на работодателя, а негово строго законово задължение, стига вие официално да я поискате.
Съгласно чл. 128а, ал. 2 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен да ви предостави обективна и справедлива характеристика за професионалните ви качества и за резултатите от трудовата ви дейност. Алтернативно, може да ви издаде обективна и справедлива препоръка, която да ви послужи при кандидатстване за работа при друг работодател.
За да получите документа, трябва да спазите следния ред:
| Действие | Правило (според чл. 128а от КТ) |
|---|---|
| Форма на искането | Задължително трябва да отправите писмено искане до работодателя. |
| Срок за издаване | Работодателят е длъжен да ви издаде документа в 14-дневен срок от вашето искане. |
| Съдържание | Документът трябва да бъде обективен и справедлив към вашите професионални качества. |
Ако работодателят ви причини вреди, като откаже да издаде документа, забави го или умишлено впише неверни данни в него, той носи пълна солидарна имуществена отговорност за щетите (съгласно чл. 226, ал. 1 от КТ).
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.