Кога се заличава наложено дисциплинарно наказание?

Кога се заличава наложено дисциплинарно наказание?

Дисциплинарното наказание има временен характер. Законодателят е предвидил механизъм, чрез който след определен период от време се приема, че трудовата дисциплина е възстановена и наказанието “губи своята сила”.

Съгласно чл. 197, ал. 1 от Кодекса на труда, дисциплинарните наказания (забележка и предупреждение за уволнение) се заличават с изтичането на 1 година от тяхното налагане.

Заличаването става автоматично по силата на закона. Това означава, че след изтичане на тази 1 година наказанието престава да има правно действие и не може да бъде използвано като аргумент за “системност на нарушенията” или за налагане на по-тежко дисциплинарно наказание при нови нарушения. Независимо дали работодателят официално ви е уведомил, наказанието се счита за заличено (чл. 197, ал. 2 от КТ).