Как се заплаща извънредният труд в нормален делничен ден?

Как се заплаща извънредният труд в нормален делничен ден?

Ако се наложи да работите извънредно през обикновен работен (делничен) ден, този труд не само се заплаща, но и задължително ви се дължи сериозна надбавка към стандартната заплата за тези часове.

Съгласно чл. 150 от Кодекса на труда, за всеки положен час извънреден труд работодателят е длъжен да ви плати трудово възнаграждение в увеличен размер.

Точното минимално увеличение, което ви се гарантира по закон, е регламентирано в чл. 262, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Според него, за работа през работните (делничните) дни трябва да получите минимум 50 на сто (50%) увеличение върху уговореното в договора ви трудово възнаграждение. Разбира се, вие и вашият работодател можете да договорите и по-голям процент, но 50% е санитарният законов минимум, под който фирмата не може да пада.