Може ли брутната ми заплата на пълен работен ден да е под минималната?

Може ли брутната ми заплата на пълен работен ден да е под минималната за страната?

Не, ако работите на пълен работен ден (стандартно 8 часа дневно), вашата брутна заплата не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата, която държавата официално е определила.

Съгласно чл. 244, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, Министерският съвет определя минималната работна заплата за страната за всяка календарна година. Тя е абсолютният праг на възнаграждение за пълен работен месец. Дори работодателят ви да изпадне в сериозни финансови затруднения и да няма пари да плаща пълните заплати, законът ви защитава. Според чл. 245, ал. 1 от Кодекса на труда, при добросъвестно изпълнение на задълженията ви, задължително ви се гарантира изплащането на поне 60% от брутното ви трудово възнаграждение, но тази сума в никакъв случай не може да бъде по-малка от минималната работна заплата за страната.

Останалата неизплатена разлика до пълната ви заплата остава изискуема и работодателят ви я дължи заедно със законната лихва (чл. 245, ал. 2 от КТ).