Какво означава отпуск за отглеждане на дете до 2 г.?

Какво означава отпуск за отглеждане на дете?

Отпускът за отглеждане на дете (често наричан разговорно “втората година от майчинството”) е специален вид целеви отпуск, който има за цел да осигури на родителя време и възможност за полагане на лични грижи за детето в ранна възраст. Той започва непосредствено след изтичането на отпуска поради бременност и раждане (който е 410 дни) и продължава до навършване на 2-годишна възраст на детето. Правото на този отпуск по начало принадлежи на майката (осиновителката), но със съгласието ѝ той може да бъде прехвърлен за ползване на бащата (осиновителя) или на някой от бабите и дядовците, при условие че работят по трудово правоотношение.

В кои закони и нормативни актове се среща?

Този отпуск е уреден като основно социално право в Кодекса на труда (КТ). Работодателят е длъжен да го разреши, когато са налице законовите предпоставки, а времето на ползването му се признава изцяло за трудов стаж.

Финансовото обезпечаване по време на отпуска е регламентирано в Кодекса за социално осигуряване (КСО) чрез фонд “Общо заболяване и майчинство”. За периода на отпуска за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст на лицето се изплаща ежемесечно парично обезщетение, чийто размер се определя ежегодно със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване (ДОО). Поради липсата на изчерпателните материалноправни текстове в приложените материали от КТ и КСО, конкретни членове за процедурата не могат да бъдат цитирани въз основа на тях.

Свързани понятия

отпуск по майчинство, трудов стаж, осигурителен стаж, болничен