Какво означава трудов стаж според Кодекса на труда?

Какво означава трудов стаж?

Трудовият стаж е признатото от закона време, през което дадено лице е престирало работната си сила по силата на сключен трудов договор, спазвайки установеното за него работно време. Законът приравнява към трудовия стаж и някои периоди, в които не е полаган реален труд (например времето на платен или неплатен отпуск до определен размер, времето на майчинство или времето на незаконно уволнение). Той е от съществено значение за придобиване на право на пенсия, за размера на платения годишен отпуск, както и за правото на допълнително трудово възнаграждение.

В кои закони и нормативни актове се среща?

Дефиницията и правилата за изчисляване на трудовия стаж са уредени в Кодекса на труда (КТ). Натрупването му се доказва чрез официални вписвания в трудовата книжка на работника.

В случаите, когато документите за трудов стаж (ведомости, трудови книжки) са изгубени или унищожени не по вина на работника, стажът може да се доказва и установява по съдебен ред чрез специалната процедура, уредена в Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред. Поради липсата на пълните текстове от Кодекса на труда в приложените материали, конкретни членове, регламентиращи изчисляването му, не могат да бъдат цитирани въз основа на тях.

Свързани понятия

осигурителен стаж, трудов договор, платен годишен отпуск