Какво означава трудов договор според КТ?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какво означава трудов договор?
Трудовият договор е основният правен инструмент, чрез който възниква трудово правоотношение. Той представлява двустранно съглашение, по силата на което едно физическо лице (работник или служител) се задължава да предоставя своята работна сила и да изпълнява определена работа при спазване на установената трудова дисциплина, а работодателят се задължава да му осигури условия за изпълнение на работата и да му плаща уговореното трудово възнаграждение. Тъй като в предоставените извадки липсва пълната уредба, това определение почива на общата трудовоправна теория.
В кои закони и нормативни актове се среща?
Условията за сключване, изменение и прекратяване на трудовия договор са детайлно регламентирани в Кодекса на труда (КТ). Законът изисква трудовият договор да бъде сключен задължително в писмена форма преди постъпване на работа и да съдържа основни реквизити като място и характер на работата, размер на основното и допълнителните трудови възнаграждения, както и продължителност на работния ден и отпуска. Поради липсата на конкретните разпоредби в приложените материали от Кодекса на труда, точни членове не могат да бъдат цитирани въз основа на тях.
Свързани понятия
минимална работна заплата, платен годишен отпуск, извънреден труд, неплатен отпуск, трудов стаж
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.