Какво означава дистанционна работа според КТ?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какво означава дистанционна работа?
Дистанционната работа е гъвкава форма на организиране на трудовия процес, при която работникът или служителят изпълнява своите трудови задължения извън помещенията на работодателя (най-често в дома си), използвайки информационни и комуникационни технологии. При този режим работникът се ползва със същите трудови и социални права, каквито имат и служителите, работещи в офисите на фирмата, включително право на почивки, отпуски и безопасни условия на труд. Тъй като предоставените извадки не съдържат конкретните текстове от закона, обяснението се базира на общите принципи на трудовото право.
В кои закони и нормативни актове се среща?
Уредбата на дистанционната работа се съдържа в Кодекса на труда (КТ). Тя има доброволен характер и може да бъде уговорена както при първоначалното сключване на трудовия договор, така и впоследствие чрез подписване на допълнително споразумение между страните. Работодателят има задължение да осигури необходимото техническо оборудване и поддръжка, както и да гарантира защитата на данните, които се обработват от служителя от разстояние. Поради липсата на изчерпателните текстове от КТ в приложените материали, конкретни членове, уреждащи института, не могат да бъдат цитирани въз основа на тях.
Свързани понятия
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.