Какво означава минимална работна заплата?
Бърз отговор
Детайли по темата
Какво означава минимална работна заплата?
Минималната работна заплата е най-ниското законово допустимо трудово възнаграждение, което един работодател има право да заплаща на работник или служител за положен труд в рамките на пълно работно време. Нейният размер се определя периодично с постановление на Министерския съвет и е задължителен за всички икономически сектори. Тъй като в предоставените извадки липсва пълната уредба, това определение почива на общата трудовоправна теория.
В кои закони и нормативни актове се среща?
Институтът на минималната работна заплата е уреден основно в Кодекса на труда (КТ). Законът изрично забранява на работодателите да договарят и изплащат трудово възнаграждение под установения за страната минимален размер. Размерът ѝ служи и като база за изчисляване на редица други плащания, обезщетения и санкции в българското законодателство. Поради липсата на конкретните разпоредби в приложените материали от Кодекса на труда, точни членове не могат да бъдат цитирани въз основа на тях.
Свързани понятия
трудов договор, трудов стаж, извънреден труд, масово уволнение
Проверено от Екипът на ПравниОтговори
Проектът се реализира с подкрепата на Адвокат Стела Дойкова. Научете повече за нас.